DSGVO- und AI-Act-konforme Technologieentwicklung

Wir revolutionieren den Recruitingmarkt und entwickeln den ersten automatisierten Prozess zur Talente-Allokation. Mit unserer KI-basierten Matching-Logik bringen wir Talente und Unternehmen passgenau zusammen – auf Grundlage von Persönlichkeit, Fähigkeiten und Unternehmenskultur. Kern unserer Technologie ist die Empion-Methode: ein wissenschaftlich fundierter Ansatz, der Unternehmenskulturen quantifiziert sowie mit Werten, Persönlichkeit und Fähigkeiten abgleicht. So schaffen wir einen Recruiting-Prozess, der sowohl fachliche Qualifikationen als auch kulturelle Passung berücksichtigt.
Unser Ziel ist es, den Arbeitsmarkt effizienter zu gestalten: die richtigen Menschen in die richtigen Positionen zu bringen – als Basis für Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und nachhaltiges Unternehmenswachstum.

Empion kooperiert mit führenden Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen – von Tech über Industrie bis zu Finanzdienstleistungen. Namhafte Organisationen wie Procter & Gamble, Volksbanken, Personio, Enpal und T‑Systems setzen auf Empion, um kulturell passende Talente zu identifizieren und leistungsstarke Teams langfristig aufzubauen.

Unsere Kunden berichten von höherer Mitarbeiterbindung, effizienteren Recruiting-Prozessen und besserer kultureller Passung. Eine gemeinsam mit der WHU und Mazars veröffentlichte Fallstudie im Harvard Business Manager zeigt beispielsweise, dass die Time-to-Hire auf neun Tage reduziert werden konnte.

Empion unterscheidet sich grundlegend von klassischen Jobbörsen und Headhuntern durch einen datenbasierten, individuellen Matching-Ansatz. Statt auf manuelle Vorauswahl zu setzen, verbindet Empion Unternehmen und Talente mithilfe von KI und wissenschaftlich fundierter Kulturanalyse - auf Basis gemeinsamer Werte, Pesönlichkeiten und Fähigkeiten. Das Ergebnis: präzisere Matches, geringere Fluktuation und signifikant höhere Recruiting-Qualität.

Für ein individuelles Angebot kontaktieren Sie info@empion.io.