Kulturtypen
Kulturtypen im Überblick.
Mit unserer Kulturanalyse finden Sie heraus, welcher Kulturtyp am besten zu Ihnen passt - individualisiert entwickelt für Unternehmen wie auch für Talente.
Kulturtypen für Unternehmen
Unternehmen des Kulturtyps „Wolkenkratzer“ fördern ein wettbewerbsorientiertes, wertschätzendes Umfeld, in dem die Bedeutung der Aufgaben Motivation stiftet und Fehler als Chance zur Weiterentwicklung genutzt werden.
Wolkenkratzer
Flexibel
Dynamisch
Fokussiert
Unternehmen des Kulturtyps „Loft“ schaffen ein inspirierendes, leistungsorientiertes Umfeld, in dem die Bedeutung der Aufgaben Motivation stiftet und individuelle Leistungen anerkannt werden.
Loft
Dynamisch
Hingebungsvoll
im Flow
Unternehmen des Kulturtyps „Townhouse“ schaffen ein inspirierendes, wettbewerbsorientiertes Umfeld, in dem präzise Arbeitsweise und gezielte Karriereförderung mit attraktiver Vergütung kombiniert werden.
Townhouse
Strukturiert
Präzise
Professionell
Unternehmen des Kulturtyps „Windrad“ verbinden wertschätzende Anerkennung individueller Leistungen mit gezielter Karriereförderung, während Fehler als Chancen zur Weiterentwicklung genutzt werden.
Windrad
Präzise
Professionell
Strukturiert
Unternehmen des Kulturtyps „Van“ fördern ein harmonisches Arbeitsumfeld, das auf gegenseitiger Wertschätzung basiert, Fehler als Chance zur Weiterentwicklung nutzt und die Motivation aus der Aufgaben schöpfen lässt.
Van
Freundschaftlich
Ermutigend
Dynamisch
Unternehmen des Kulturtyps „Raumstation“ schaffen ein wettbewerbsorientiertes Umfeld, in dem leistungsorientierte Anerkennung und die Bedeutung der Aufgaben Motivation stiften.
Raumstation
Zuversichtlich
Flexibel
Begeistert
Unternehmen des Kulturtyps „Penthouse“ schaffen ein inspirierendes, wettbewerbsorientiertes Umfeld, in dem Fehler als Chance zur Weiterentwicklung genutzt und Mitarbeiter bei der Verfolgung hoher Karriereziele unterstützt werden.
Penthouse
Strukturiert
Präzise
auf Kurs
Unternehmen des Kulturtyps „Landhaus“ schaffen ein harmonisches Arbeitsumfeld, das auf gegenseitiger Wertschätzung basiert und Fehler als Chancen zur Weiterentwicklung nutzt.
Landhaus
Präzise
Strukturiert
Innovativ
Unternehmen des Kulturtyps „Leuchtturm“ schaffen ein harmonisches Arbeitsumfeld, das auf gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und der Nutzung von Fehlern als Chance zur individuellen Weiterentwicklung basiert.
Leuchtturm
Kreativ
Flexibel
Innovativ
Unternehmen des Kulturtyps „Hausboot“ schaffen ein harmonisches Arbeitsumfeld, das auf gegenseitiger Wertschätzung basiert, Fehler als Chance zur Weiterentwicklung nutzt und berufliches Engagement mit Work-Life-Balance verbindet.
Hausboot
Organisiert
Anpassungsfähig
Zielorientiert
Unternehmen des Kulturtyps „Gewächshaus“ fördern Mitarbeiter in einem Umfeld gegenseitiger Wertschätzung, in dem Fehler als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung genutzt werden.
Gewächshaus
Charismatisch
Flexibel
Aufgeschlossen
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Unternehmen des Kulturtyps „Fachwerkhaus“ fördern ein Arbeitsumfeld, das Anerkennung individueller Leistungen, harmonischen Zusammenhalt und wettbewerbsorientiertes Arbeiten vereint.
Fachwerkhaus
Vielseitig
Begeistert
Effizient
Unternehmen des Kulturtyps „Gutshof“ schaffen ein harmonisches, soziales und familiäres Arbeitsumfeld, das durch Wertschätzung, gegenseitige Anerkennung und durchdachte Risikokalkulation geprägt ist.
Gutshof
Ausgeglichen
Präzise
in Balance
Unternehmen des Kulturtyps „Bungalow“ fördern berufliches Engagement und Work-Life-Balance, verbinden stabile Prozesse mit Kreativität und balancieren traditionelles Vorgehen mit gezieltem Risikomanagement.
Bungalow
Vielseitig
Präzise
Sozial verbunden
Unternehmen des Kulturtyps „Baumhaus“ inspirieren Mitarbeiter durch herausfordernde Aufgaben, schätzen individuelle Fähigkeiten und Perspektiven und schaffen offenen Raum für Ideen, Teamarbeit und persönlichen Ehrgeiz.
Baumhaus
Charismatisch
Flexibel
Kollegial
Unternehmen des Kulturtyps „Burg“ schaffen ein inspirierendes, wettbewerbsorientiertes Umfeld, in dem präzise Arbeitsweise, leistungsorientierte Anerkennung sowie berufliches Engagement kombiniert werden.
Burg
Vielseitig
Effizient
Lösungsorientiert
Unternehmen des Kulturtyps „Berghütte“ verbinden leistungsorientierte Karriereförderung und attraktive Vergütung mit traditionell risikoaversen Strukturen, die Effizienz und Fehlerreduktion sichern.
Berghütte
Präzise
Professionell
Leistungsorientiert
Unternehmen des Kulturtyps „Festung“ verbinden berufliches Engagement mit Work-Life-Balance und schaffen in einem wettbewerbsorientierten Umfeld starke Ergebnisse bei wertschätzendem Miteinander.
Festung
Ausgewogen
Vielseitig
im Einklang mit sich
Kulturtypen für Talente
"Der Zuverlässige" zeichnet sich durch Vielseitigkeit, Präzision und soziale Verbundenheit aus und entfaltet sein Potenzial besonders in kompetitiven Umfeldern.
Der Zuverlässige
Vielseitig
Präzise
Sozial verbunden
"Der Systematische" zeichnet sich durch Präzision, Professionalität und Strukturiertheit aus und entfaltet seine Stärken in unterschiedlichen Umgebungen.
Der Systematische
Präzise
Professionell
Strukturiert
"Der Umsetzer" zeichnet sich durch Präzision, strukturierte Denkprozesse und Leidenschaft für Systematik aus und wird von seiner Führungskraft bei Weiterentwicklung unterstützt.
Der Umsetzer
Präzise
Strukturiert
Innovativ
"Der Teamplayer" zeichnet sich durch Charisma, Flexibilität und Kollegialität aus und entfaltet sein Potenzial in dynamischen Umgebungen.
Der Teamplayer
Charismatisch
Flexibel
Kollegial
"Der Stratege" zeichnet sich durch Struktur, Präzision und Professionalität aus und entfaltet sein Potenzial besonders in kompetitiven Umgebungen.
Der Stratege
Strukturiert
Präzise
Professionell
"Der Spezialist" zeichnet sich durch Flexibilität und fokussierte Arbeitsweise aus und entfaltet sein Potenzial in harmonischen wie wettbewerbsorientierten Umgebungen.
Der Spezialist
Flexibel
Dynamisch
Fokussiert
"Der Organisator" zeichnet sich durch Struktur, Präzision und Aktualität aus und entfaltet sein Potenzial in harmonischen wie kompetitiven Umgebungen.
Der Organisator
Strukturiert
Präzise
auf Kurs
"Der Optimist" zeichnet sich durch Zuversicht, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit aus und entfaltet sein Potenzial in kompetitiven Umgebungen.
Der Optimist
Zuversichtlich
Flexibel
Begeistert
"Der Problemlöser" zeichnet sich durch Vielseitigkeit, Effizienz und Lösungsorientierung aus und entfaltet sein Potenzial in wettbewerbsorientierten Umgebungen.
Der Problemlöser
Vielseitig
Effizient
Lösungsorientiert
"Der Kommunikator" zeichnet sich durch Charisma, Flexibilität und Aufgeschlossenheit aus und entfaltet sein Potenzial in dynamischen, harmonischen Umgebungen.
Der Kommunikator
Charismatisch
Flexibel
Aufgeschlossen
"Der Methodische" zeichnet sich durch Organisationstalent, Anpassungsfähigkeit sowie zielgerichtete Arbeitsweise aus und entfaltet sein Potenzial in harmonischen Umgebungen.
Der Methodische
Organisiert
Anpassungsfähig
Zielorientiert
"Der Multitasker" zeichnet sich durch Vielseitigkeit, Dynamik und eine Mischung aus Struktur und kreativer Flexibilität aus, entfaltet sein Potenzial in harmonischen wie kompetitiven Umgebungen
Der Multitasker
Vielseitig
Begeistert
Effizient
"Der Harmonische" zeichnet sich durch Ausgeglichenheit und Präzision aus, entfaltet sein Potenzial in strukturierten, harmonischen Umgebungen.
Der Harmonische
Ausgeglichen
Präzise
in Balance
"Der Experte" zeichnet sich durch Präzision, Professionalität und Leistungsorientierung aus und entfaltet sein volles Potenzial in einem wettbewerbsorientierten Umfeld mit klaren Strukturen.
Der Experte
Präzise
Professionell
Leistungsorientiert
"Der Innovator" zeichnet sich durch Kreativität und dynamische Arbeitsweise aus und entfaltet sein Potenzial in harmonischen Umgebungen.
Der Innovator
Kreativ
Flexibel
Innovativ
"Der Agile" zeichnet sich durch Anpassungsfähigkeit und Innovationsgeist aus und entfaltet sein Potenzial in harmonischen, kreativen Umgebungen.
Der Agile
Anpassungsfähig
Selbstständig
Progressiv
"Der Ausgeglichene" zeichnet sich durch Vielseitigkeit und Präzision aus und entfaltet sich in dynamischen Arbeitsumgebungen.
Der Ausgeglichene
Ausgewogen
Vielseitig
im Einklang mit sich
"Der Engagierte" vereint Dynamik, Eigenständigkeit und Hingabe und entfaltet sein Potenzial in einem wettbewerbsorientierten Umfeld.
Der Engagierte
Dynamisch
Hingebungsvoll
im Flow
